[스포츠투데이 윤혜영 기자] 법원이 민희진 전 어도어 대표가 전 직원에 대한 직장 내 괴롭힘을 한 사실이 인정된다며 정부의 과태료 처분이 정당하다고 판결했다.

서울서부지방법원 제61단독 정철민 판사는 지난 16일, 민 전 대표가 서울고용노동청을 상대로 제기한 과태료 불복 약식 재판에서 과태료 부과 인용 결정을 내렸다.

이는 민 전 대표가 지난 3월 서울고용청에게 받은 직장 내 괴롭힘 과태료 처분에 불복해 제기한 행정 소송의 결과로, 이번 판결로 민 전 대표가 받은 과태료 처분은 그대로 유지된다.

앞서 어도어 전 직원 A씨는 민 전 대표의 폭언 등으로 정신적 고통을 호소하며 정부에 진정을 제기했다. 조사 결과 서울고용청은 "민 전 대표의 일부 발언이 신체적·정신적 고통을 유발하고 근무환경을 악화시킬 수 있다"며 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단해 과태료를 부과했다.

민 전 대표는 이에 불복해 소송을 냈다. 민 전 대표 측은 "근로기준법의 법리에 대한 오해가 있어 정식 불복 절차를 진행 중"이라고 했다. 그러나 법원은 정부의 판단이 타당하다고 봤다.

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